它恢复改造:强调你的“X因素”

它恢复改造:强调你的“X因素”

塔蒂亚娜·舍甫丘克(Tatiana Shevchuk)花了17年时间在一家大型金融机构爬上IT阶梯。当她的职位被取消后,她相信自己的简历中有一长串的成就和成功案例,很快就能为她找到一份IT经理或更高级别的新工作。但几周过去了,人们的反应寥寥无几。

她以为自己知道自己没有回应的原因。”我的简历很简单。没有“哇”的因素,即使当我读到它。在同一家公司工作了17年后,我埋头于概述自己的职责和成就,我可以看出有些东西我没有描述,但我不知道那是什么,”舍甫丘克说。

少了什么?职业教练、简历作者、求职专家、高管晋升有限责任公司(Executive Promotions,LLC)创始人唐纳德•伯恩斯(Donald Burns)称之为“X因素”——激情、个性和自信的结合,使一位候选人与众不同。

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