这是一个简历改造:你的老经验如何让你被录用

这是一个简历改造:你的老经验如何让你被录用

唐纳德·伯恩斯(donaldburns)编辑和重写简历的时间已经够长了,他知道一个尺寸不适合所有人。有时候你需要打破一些规则才能得到最好的简历。据Executive Promotions LLC创始人伯恩斯(Burns)说,当他看到乔治·布朗(George Brown)的简历时,他知道自己必须打破规定,即删除10-15年以上的工作经验。伯恩斯并没有抹去布朗的经验,而是回到了35年前,向人们展示了他从结构工程师到ERP制造的职业道路如何向招聘经理讲述一个吸引人的故事。

但为了让布朗的简历走到这一步,伯恩斯不得不在漫长而混乱的工作经历中跋涉。布朗简历上的全部信息杂乱无章,注意力分散,伯恩斯花了一段时间才弄明白,为什么一个正在寻找ERP专家的雇主会想聘用他。伯恩斯对布朗简历的第一印象是,简历里充斥着“密密麻麻的废话”,这使得简历很难看懂,更不用说招聘者或招聘经理可以快速扫描的简历了。他知道自己的主要目标是将布朗早期的结构设计和工程职业生涯与现在的ERP职业生涯联系起来。

这对布朗来说并不奇怪,他明白自己的简历有些波折,很难跟上。”我觉得我的简历被过去成就的清单压得喘不过气来,很难迅速吸引读者的注意力。”

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