寻找稀缺IT人才的7种创新方法

寻找稀缺IT人才的7种创新方法

分析、人工智能、物联网和许多其他形式的技术破坏正在导致从软件开发到网络、安全到数据分析等领域的合格专家短缺。

因此,获得合格的IT人才就像在一座堆满了探矿者的山上寻找金矿一样。要取得成功,IT领导者需要敏锐的眼光、毅力和公平的运气。

“我们不能再仅仅依靠在LinkedIn上发布招聘广告或寻找人才,”求职引擎开发商Adzuna的联合创始人安德鲁·亨特(Andrew Hunter)说我们需要采取积极主动的方法,确保我们保持竞争力,并在适当的时间找到适当的人才。”

以下是在具有历史挑战性的IT招聘市场中寻找技能型人才的七种创新技术。

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