LinkedIn:“区块链开发者”是排名第一的新兴职业

LinkedIn:“区块链开发者”是排名第一的新兴职业

LinkedIn今天公布了其前五大新兴职业,与其他最新数据一致,发现区块链开发者位居榜首。

LinkedIn的《2018年美国新兴就业报告》显示,过去一年,那些可以使用点对点拓扑(区块链的构造)创建分布式账本的人的工作列表增长了33倍。排在第二位的是机器学习工程师,他们的职位同期增长了12倍。

2018年前五名职位:应用销售主管、机器学习专家和专业医疗代表。

随着区块链工作岗位的增加,培训开发人员和其他人区块链技能的项目也在增加。例如,在创建了一个关于加密货币和商业规模区块链网络的在线课程之后,加州大学伯克利分校经历了成千上万的注册。

“毫不奇怪,我们看到了机器学习角色的爆炸式增长和数据科学角色的持续增长。事实上,我们在去年的报告中已经看到了这一点的曙光,然而这两个领域都开始出现更专业的角色,”LinkedIn首席经济学家盖伯杰(Guy Berger)在博客中写道在今年围绕区块链和加密货币的兴趣激增之后,区块链开发人员正高居榜首,这或许也不会让你感到震惊。”

剑桥大学剑桥另类金融中心(Cambridge Centre for Alternative Finance)的一份最新报告显示,尽管比特币等加密货币今年的价值缩水高达80%,但购买这些数字货币的消费者数量几乎翻了一番。

报告显示,目前加密货币钱包(存储与自有数字货币相关的散列密钥的数据库)的唯一活跃用户数估计在290万至580万之间。它是基于来自38个国家的近150家加密货币公司和个人的调查数据。

剑桥大学的报告显示,至少有1876人在加密货币行业全职工作;如果加上大型矿业组织和其他没有提供人员编制的组织,实际人数可能远远超过2000人。受调查的公司表示,他们平均有21名全职员工,但几个拥有更多劳动力的大公司的存在可能会扭曲平均值。研究人员说,同时注意雇员人数的中位数也很有用,即9人。

不同加密货币行业之间的界限越来越模糊:31%的加密货币公司跨两个或两个以上的行业运营,由此产生了越来越多的通用加密货币公司。

寻找区块链开发商的热潮也给该领域的薪资带来了上涨压力。据招聘公司Hired的数据,区块链开发者现在的身价高达17.5万美元。

根据就业数据分析公司Burning Glass Technologies的数据,在过去12个月里,区块链技能的总职位空缺已增至12006个。这代表了316%的增长率。(今年6月,Burning Glass报告了5743个区块链开发者职位。)

LinkedIn报告称,区块链开发者的最高技能包括Solidity(一种用于创建智能合约的编程语言);以太坊(一种包含加密货币的开源区块链);加密货币开发;以及节点.js(用于在区块链节点或服务器上编写命令行工具的JavaScript)。

招聘人数最多的行业是IT及相关服务、计算机软件和互联网公司。雇佣区块链开发者的三大公司是IBM、ConsenSys和Chainyard。

LinkedIn的数据显示,对区块链开发商需求最高的城市包括旧金山、纽约和亚特兰大。

伯杰指出:“只有时间才能证明区块链是否会成为就业市场的长期趋势。”。

LinkedIn只是最新一个强调区块链相关职位激增的求职网站。

负责进行年薪调查的管理咨询公司Janco Associates在10月份表示,区块链开发商的平均工资为12.7万美元,有经验的个人在进入新机构时的工资高达17.2万美元。

“ERP和区块链工作的需求量很大。Janco首席执行官Victor Janulaitis当时表示:“个人可以期待薪水继续增加。”。

Hired首席执行官Mehul Patel在早些时候的一次采访中表示,自2017年末在其公司平台上推出区块链作为专业技术以来,Hired对区块链工程师的需求增长了400%。

帕特尔说:“有趣的是,区块链工程师还没有完全固化为一个独立的职位;相反,区块链正日益成为后端、解决方案架构师和机器学习工程师的专业领域。”。